Експерименти з пільгами, гайдлайни та прогнози від Google, Facebook, Netflix, Apple, Twitter, Slack, Microsoft і Salesforce
В березні США охопила пандемія коронавірусу, і технологічні компанії були змушені зачинити двері своїх офісів. Більшість із них запропонували співробітникам працювати з дому – тимчасово або навіть назавжди.
Очікується, що в січні-березні 2021 року офіси відкриються знову, але сама культура роботи точно зміниться. Деяким компаніям доведеться перебудувати приміщення, аби запобігти поширенню хвороби. Іншим – переїхати або взагалі відмовитися від фізичного офісу.
Як саме великі технологічні компанії бачать роботу у майбутньому? Adsider зібрав найцікавіше з матеріалів західних медіа.
Twitter підготувався до дистанційної роботи ще до початку пандемії
В травні компанія Twitter дозволила своїм співробітникам працювати з дому на постійній основі. Проте CEO компанії Джек Дорсі вже кілька років мріяв про «децентралізацію робочої сили». Зокрема, у Twitter були плани оплачувати працю співробітників в залежності від місця їхнього проживання.
Ще до початку пандемії деякі менеджери у Twitter експериментували з дистанційною роботою і тестуванням віртуальних зустрічей, повідомляла газета Washington Post. Зараз усі команди працюють над тим, щоб зробити відеозустрічі більш ефективними. Наприклад, використовують спеціальні жести, коли хочуть щось сказати або за потреби від’єднатися. У Twitter навіть вигадали нове скорочення для онлайн-мітингів – ELMO (Enough! Let’s move on), що означає: «Годі! Давайте далі».
Facebook виділив працівникам по $2000 на облаштування домашнього офісу
Співробітники Facebook можуть працювати з дому до червня 2021 року або навіть на постійній основі – за бажанням. Але на мешканців менш дорогих регіонів чекатиме скорочення заробітної плати, повідомляє The New York Times.
СЕО Facebook Марк Цукерберг очікує, що протягом наступного десятиліття половина всіх співробітників корпорації перейде на віддалену роботу.
Оскільки співробітники найближчим часом не повернуться до штаб-квартири Facebook у Менло-Парку, компанія перенаправила частину своїх бонусів (офісних «плюшок») на забезпечення роботи вдома. У серпні Facebook виплатила працівникам по $1000 на створення домашнього офісу – на додачу до аналогічної виплати в березні. Компанія також планує надати батькам, що працюють, десять тижнів оплачуваної відпустки на рік.
Amazon: щедрі пільги для батьків, які працюють
Amazon дозволить співробітникам працювати віддалено до 8 січня 2021 року – якщо вони ефективно справлятимуться зі своїми обов’язками. Для тих, хто обирає роботу в офісі, запроваджено заходи безпеки: фізичне дистанціювання, посилене прибирання та температурний скринінг. Також компанія надає маски для обличчя та санітайзери для рук.
У відповідь на пандемію Amazon запропонувала і нові пільги. Серед бонусів для штатних та позаштатних працівників Amazon та Whole Foods – знижки на навчання і десять додаткових оплачуваних вихідних на місяць по догляду за дитиною. Компанія стверджує, що покриває більше 90% подібних витрат.
Багато технологічних корпорацій переосмислюють майбутнє офісних приміщень, а ось Amazon не відмовляється від планів щодо розширення. Проте масштабування відбуватиметься поза штаб-квартирою в Сіетлі. Нещодавно компанія повідомила, що інвестує $1,4 млрд у створення офісів у шести містах США та планує найняти 3500 нових працівників.
Співробітники Slack можуть працювати віддалено на постійній основі
У червні компанія Slack оголосила, що дозволить своїм співробітникам працювати дистанційно на постійній основі. До того ж компанія планує надалі розширювати штат саме за рахунок віддалених працівників.
На думку керівництва Slack, в майбутньому офіс буде виглядати зовсім інакше: менше сумісних обідів та зустрічей з колегами та більше можливостей для індивідуальної роботи.
150 000 співробітників Microsoft можуть працювати з дому принаймні частину робочого часу
За інформацією The Verge, наразі Microsoft дозволяє більшості своїх співробітників постійно працювати з дому. Крім того, корпорація оприлюднила внутрішні рекомендації щодо «гібридного робочого місця». За планом ця політика має забезпечити більшу гнучкість, коли офіси знову відкриються.
Згідно з рекомендаціями, співробітники Microsoft зможуть працювати віддалено до 50% робочого тижня. А якщо безпосереднє керівництво не не має нічого проти, то й 100%. Тих, хто обере опцію повністю дистанційної роботи, позбавлять закріпленого робочого місця в офісі, але вони матимуть змогу тимчасово використовувати вільні місця.
Google дозволив співробітникам працювати поза офісом до липня 2021 року
У липні корпорація Google підтвердила, що працівники можуть не повертатися до офісів до наступного літа. Компанія також вирішила допомогти батькам, що працюють, і опікунам, запропонувавши вісім додаткових тижнів відпустки. Окрім того, усі співробітники отримали допомогу в розмірі $1000 для облаштування домашніх офісів.
Першого жовтня генеральний директор Google Сундар Пічаї заявив, що компанія планує створити більше офісів-хабів для комфортної віддаленої роботи у різних місцях. Хоча Пічаї вважає, що більшість ролей в Google орієнтовані на роботу в офісі, він описав модель «гібридно-гнучкої роботи», яка дозволить співробітникам і надалі працювати вдома.
СЕО Netflix Рід Гастінгс: офіси компанії не відкриються, поки більшість людей не буде вакциновано
В свіжому інтерв’ю для The Wall Street Journal СЕО компанії Рід Гастінгс сказав: «Я не бачу жодних переваг дистанційної співпраці. Неможливість зібратися особисто, особливо на міжнародному рівні, – це суцільний негатив».
В той же час, компанія не планує наражати своїх співробітників на небезпеку. Гастінгс заявив, що співробітники не повернуться в офіс, поки не буде вакцини. Точніше, через шість місяців після того, як вакцина стане широко доступною, або коли «більшість людей будуть вакциновані».
У майбутньому, за думкою Гастінгса, корпоративний світ перейде на чотириденний робочий тиждень.
CEO Apple Тім Кук: після пандемії компанія «зміниться назавжди»
«Деяку роботу можна ефективно виконувати в віртуальному режимі, проте віддалена праця не є рівноцінною особистому спілкуванню», – зауважив CEO Apple Тім Кук під час івенту The Atlantic Festival.
У липні в інтерв’ю Bloomberg Кук сказав, що співробітники Apple можуть і надалі працювати вдома до початку 2021 року. Він додав, що компанія буде стежити за успішністю вакцинації та терапевтичних тактик лікування COVID-19.
Офіси Apple будуть відкриватися і закриватися ситуативно, в залежності від епідеміологічних умов.
Salesforce дозволяє співробітникам працювати віддалено до серпня 2021 року
На початку 2020 року компанія Salesforce видала 21-сторінковий довідник, що розповідає, як можна безпечно відкрити офісні приміщення. В гайдлайні йдеться про скляні розмежувачі й соціальне дистанціювання – навіть в ліфтах.
Співробітники Salesforce в США можуть продовжувати працювати з дому до серпня 2021 року. Компанія також запровадила нові бонуси для батьків під час пандемії: відтепер вони матимуть право на 6-тижневу відпустку і отримуватимуть до $100/день протягом п’яти днів кожного місяця до січня 2021 року.
