Скільки заробляють українські продуктові менеджери — Дослідження ринку

28 Вересня 2020

Огляд зарплат спеціалістів в IT-сфері

Рекрутингова компанія INDIGO Tech Recruiters опублікувала огляд заробітніх плат серед продуктових управлінців у сфері IT. Команда опитала 142 професіонали, які займають позиції Chief Product Officer, Product Owner, Product Manager та Project Manager в Україні та за кордоном.

Product Manager (PM) та Product Owner (PO)

Серед опитаних найбільше виявилося продуктових менеджерів — 80. Це ті, хто відповідають за наповнення беклогу на основі метрик продукту, ринку та потреб користувачів. Їхні обов’язки можуть відрізнятися залежно від компанії, кажуть в INDIGO Tech Recruiters.

Такі спеціалісти заробляють в середньому $2 750 (від $1 300 до $4 800).

Суміжні спеціалісти Product Owners заробляють у середньому $3 300 (від $1 960 до $4 380). Вони здебільшого відповідають за гігієну та пріоритизацію беклогу.

Chief Product Officer та Project Manager

Найменшу середню зарплатню серед опитаних отримують проджект-менеджери — $2 000. Їхні заробітні плати стартують від $1 000, але можуть сягати $5 800. Більше за всіх заробляє Chief Product Officer — від $4 000 до $6 120.

Від чого залежить зарплатня?

За даними INDIGO Tech Recruiters, жінки заробляють в середньому майже на $750 менше, ніж чоловіки. Зарплатня також залежить від розміру команди: найбільше заробляють PO та PM в компанії, де працює понад 200 людей.

Рівень компенсації залежить також від віку спеціаліста, країни, в якій він працює, та сфери стартапу.

Зокрема, найбільше заробляють PM та PO, старші 30 років. Найвищі зарплати у представників Marketplace ($4 000 в середньому), FinTech&Banking ($3 700) і GameDev ($3 300). Порівняно з іншими країнами, українські PM та PO заробляють найменше.

Мотивація

Найбільше Product Manager та Product Owner мотивує професійний розвиток. Про це повідомили понад 80% респондентів. На другому місці — свобода прийняття рішень, на третьому — розмір зарплатні.

Серед факторів, що демотивують, опитані назвали нестачу професійного росту, некомпетентний менеджмент та відсутність балансу між роботою та особистим життям.

Вам може сподобатися